«Лист нетрудоспособности» или, как его чаще называют, больничный лист — документ, который подтверждает, что в силу болезни вы не можете работать и имеете право на компенсацию.
Как и когда выдают больничный лист?
С 1 января 2022 года больничный лист оформляется только в электронном виде. Никакие распечатки или бумажные формы предоставлять работодателю не нужно.
Пациенту с онкологическим заболеванием больничный лист выдаёт лечащий врач поликлиники по месту жительства: участковый терапевт, хирург или онколог. При стационарном лечении открыть больничный могут врачи-онкологи стационара, но для продления или закрытия больничного после выписки пациенту нужно обратиться в свою поликлинику.
Максимальная продолжительность непрерывного больничного — 10 месяцев. Врач может продлевать больничный на такой продолжительный срок, предполагая, что человек вылечится и вернётся к работе. Если же заболевание требует более длительного лечения или не может быть полностью вылечено, то не позднее 4 месяцев с момента выдачи больничного листа пациента направляют на медико-социальную экспертизу (МСЭ) для установления инвалидности.
Пациент с группой инвалидности по-прежнему имеет право на больничный лист. Правда, пособие по временной нетрудоспособности им может быть выплачено не более чем за пять месяцев в календарном году.
Кто может оформить больничный лист?
С 1 января 2023 года право на лист нетрудоспособности имеют не только граждане, работающие по трудовым договорам, но и те, кто работает по договору гражданско-правового характера.
Если заболел взрослый член семьи, лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, который ухаживает за больным во время амбулаторного лечения и работает по трудовому или гражданско-правовому договору. Больничный по уходу за взрослым не выдаётся:
- если пациент находится в стационаре;
- в период ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска без сохранения заработной платы;
- в период отпуска по беременности и родам;
- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трёх лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Больничный лист по уходу за ребёнком выдаётся любому трудоустроенному члену семьи, опекуну или попечителю. Его можно получить при лечении ребёнка как в стационарных, так и в амбулаторных условиях.
Как рассчитывается размер выплат по больничному листу?
При расчёте используется следующая формула:
(общая зарплата за 2 года / 730 дней) х количество дней больничного х коэффициент
Коэффициент зависит от стажа:
- при стаже менее 5 лет — 0,6
- при стаже от 5 до 8 лет — 0,8
- при стаже более 8 лет — 1
Также законом установлен максимальный лимит заработной платы, который учитывается при расчёте выплат. За 2022 год может быть учтен заработок не выше 1 032 000 руб., за 2023 — 1 917 000 руб. (даже если фактический заработок больше). Таким образом, максимальный средний дневной заработок при расчёте пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году не должен превышать 4 039,73 руб.
Минимальный средний дневной заработок рассчитывается исходя из МРОТ с учётом районного коэффициента. В 2024 году минимальная сумма выплат по больничному листу без учёта районного коэффициента составляет 632,61 руб. в день.
Если работник заболел сам, то работодатель оплачивает первые три дня болезни, остальные дни — Социальный фонд России (СФР). Если больничный лист выдан по уходу за больным членом семьи, пособие полностью выплачивает СФР. При этом больничный лист по уходу за взрослым членом семьи оплачивается не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и не более 30 календарных дней в году по всем случаям. Если же болеет ребёнок до 8 лет, то размер выплат составляет 100% от среднего заработка и не зависит от стажа сотрудника.
Всю информацию о больничном листе можно узнать в личном кабинете на Портале государственных услуг Российской Федерации (gosuslugi.ru)